CERTIFICADO DE NIVEL 3 EN EVALUACIÓN DEL LOGRO PROFESIONAL

Costo:£ 495

Plan de pago:Sí, x3 Pagos mensuales de £160.00 Se le enviará factura  al recibir la preinscripción  formulario 

Acreditado a nivel nacional

Plan de Pago: Toma un promedio de 3 a 6 meses

Aprendizaje en línea atractivo

Soporte experto 1 a 1

Calificación de nivel 3

El Certificado de Nivel 3 en la Evaluación del Logro Vocacional (CAVA) es la única calificación de evaluador que le permite ejercer como evaluador completamente calificado. Es igualmente adecuado para evaluadores en aulas o en formación profesional.

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A veces conocido como TAQA (Capacitación, evaluación y control de calidad), se trata de una certificación de evaluación de logros profesionales de nivel 3 moderna y reconocida que vino a reemplazar la calificación anterior de evaluador A1\2 y D32\33.

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Al final de este curso, estará listo para una carrera en la evaluación de competencias vocacionales para una variedad de calificaciones, como aprendizajes, habilidades funcionales, certificados de enseñanza, NVQ, premios, certificados y diplomas.

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Como Certificate in Assessing Vocational Achievement (CAVA) es un curso de aprendizaje a distancia, estudiará desde su casa y, por lo tanto, tendrá la libertad de adaptar sus estudios a su vida familiar y otros compromisos. Puede aprovechar al máximo los materiales interactivos del curso que brindamos con acceso abierto a tutores expertos por correo electrónico y el portal en línea.

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Módulos

Unidad Uno: Comprensión de los principios y prácticas de la evaluación (D/601/5313)

Al finalizar esta unidad usted:

• Comprender los principios y prácticas de la evaluación

• Comprender los principios y requisitos de la evaluación.

• Comprender los diferentes tipos de métodos de evaluación.

• Comprender cómo planificar la evaluación

• Comprender cómo involucrar a los alumnos y a otros en la evaluación

• Comprender cómo tomar decisiones de evaluación

• Comprender la garantía de calidad del proceso de evaluación.

• Comprender cómo gestionar la información relacionada con la evaluación.

• Comprender los requisitos legales y de buenas prácticas en relación con la evaluación.

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Unidad Dos: Evaluar la competencia ocupacional en el ambiente de trabajo (H/601/5314)

Al finalizar esta unidad usted:

• Ser capaz de tomar decisiones de evaluación sobre la competencia laboral.

• Ser capaz de proporcionar la información requerida después de la evaluación de la competencia ocupacional.

• Ser capaz de mantener los requisitos legales y de buenas prácticas al evaluar la competencia ocupacional

• Ser capaz de planificar la evaluación de la competencia laboral

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Unidad Tres: Evaluar habilidades, conocimientos y comprensión vocacional (F/601/5319)

Al finalizar esta unidad usted:

• Ser capaz de preparar evaluaciones de habilidades vocacionales, conocimiento y comprensión.

• Ser capaz de llevar a cabo evaluaciones de habilidades vocacionales, conocimiento y comprensión.

• Ser capaz de proporcionar la información requerida después de la evaluación de las habilidades, el conocimiento y la comprensión vocacionales.

• Ser capaz de mantener los requisitos legales y de buenas prácticas al evaluar las habilidades, el conocimiento y la comprensión vocacional

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Para lograr esta calificación, su puesto de trabajo actual implica la evaluación tanto de la competencia ocupacional  como de los logros relacionados con la vocación.

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Como profesional, utilizará TODOS los métodos de evaluación enumerados a continuación, basados en principios sólidos de evaluación.

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• observación, examen de los productos del trabajo, preguntas y debates orales, uso de otros (p. ej., testigos), declaraciones de los alumnos y reconocimiento del aprendizaje previo (RPL).

• evaluaciones en entornos simulados, pruebas de habilidades, preguntas orales y escritas, asignaciones, proyectos, estudios de casos y RPL. Esto puede tener lugar en talleres de capacitación, aulas u otros entornos de aprendizaje.

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Comprenderás los principios de evaluación y/o garantía interna de calidad y tendrás los conocimientos para desarrollar y mejorar los sistemas de tu centro.

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El proceso recomendado para la evaluación implica:

• planificación y preparación de candidatos

• evaluación

• análisis

• toma de decisiones

• grabación

• retroalimentación al candidato durante todo el proceso

• comprometerse con el proceso de aseguramiento de la calidad a lo largo

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¿Qué temas cubre la calificación?

• Comprender los principios y prácticas de la evaluación: requiere que conozca y comprenda los principios y prácticas que sustentan la evaluación. Esto se evidencia a través de una cuenta escrita que demuestra su conocimiento y comprensión y completando un libro de trabajo que muestra la investigación sobre la práctica de evaluación y los requisitos legales asociados.

• Evaluar la Competencia Ocupacional en el Ambiente de Trabajo – es realizar evaluaciones de desempeño en el ambiente de trabajo de un individuo. La observación de su práctica en el lugar de trabajo por parte de su evaluador es un componente de evaluación esencial de esta calificación junto con una evaluación de los productos de trabajo y evidencia de cuestionar a sus alumnos.

• Evaluar habilidades, conocimientos y comprensión vocacional: es para evaluar su desempeño en la evaluación de habilidades, conocimientos y comprensión vocacionales en entornos distintos al lugar de trabajo.  Esto podría ser en talleres, aulas u otros entornos de capacitación.  

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Se requerirá evidencia de al menos 3 de los siguientes métodos de evaluación:

• Simulaciones

• Pruebas de habilidades

• Cuestionamiento oral y escrito.

• asignaciones

• Proyectos

• Estudios de caso

• Reconocer el aprendizaje previo

Estructura del programa

Se le evaluará para esta unidad mediante la observación de la práctica de evaluación, el examen de productos de trabajo relacionados, preguntas y debates. Como mínimo, deberá demostrar que ha llevado a cabo dos evaluaciones de las habilidades, el conocimiento y la comprensión de dos alumnos diferentes (4 evaluaciones en total).  

Proporcionará evidencia de su práctica laboral, incluida la realización de tareas, estudios de casos, cuentas escritas y entrega de productos de trabajo. La evidencia se carga en un portafolio electrónico que está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana en computadoras, tabletas y dispositivos móviles.

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Evaluadores y Garantía Interna de Calidad

Asignaremos un Evaluador y un Asegurador de calidad interno, pero puede asignar un miembro del personal involucrado en la evaluación y garantía de calidad interna de esta calificación. Deben ser capaces de demostrar que tienen (o están trabajando para) el conocimiento ocupacional relevante y/o la competencia ocupacional, al mismo nivel o superior que las unidades que están siendo evaluadas y con garantía de calidad interna. Esto puede obtenerse a través de la experiencia y/o calificaciones.

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Requisitos

No hay requisitos formales para calificaciones previas específicas o niveles de logro. Sin embargo, si aún no ha obtenido una calificación de nivel 2 en inglés y/o matemáticas, normalmente se espera que obtenga una calificación de GCSE o Habilidades funcionales de nivel 2 junto con este Diploma para apoyar su progresión a la educación superior.

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Durante este curso, se le pedirá que asegure una ubicación en un entorno relevante; el equipo de Romain Designs puede aconsejarte más sobre esto. 

Para las asignaciones segunda y tercera, deberá asegurar su colocación o puesto que le permitirá tener acceso a la evaluación de calificaciones reguladas a nivel nacional (por ejemplo, unidades NVQ, calificaciones RQF, etc.) para una visita por unidad. Si necesita más, nuestro equipo de Romain Designs puede guiarlo.

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Evaluación

● La Unidad 1 se evaluará a través de una variedad de tareas.

● La unidad 2 se evaluará en un entorno de trabajo, evaluando prácticamente el trabajo de los alumnos, producirá productos de trabajo y evidencia audiovisual  

● La Unidad 3 se evaluará mediante la producción de productos de trabajo y evidencia audiovisual después de evaluar a los alumnos en un salón de clases o en un entorno de capacitación.

“Los evaluadores y verificadores de tiempo completo pueden ganar entre £18,000 y £24,000 al año. Con experiencia, esto puede ascender a entre 25.000 y 30.000 libras esterlinas”. – Fuente: Servicio Nacional de Carreras

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CÓMO REGISTRARSE

Deberás completar nuestro formulario de preinscripción y se te enviará un pack electrónico.  Una vez recibido un miembro del equipo se pondrá en contacto contigo, para resolver cualquier duda que puedas tener.

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¿QUÉ SUCEDE DESPUÉS DE LA INSCRIPCIÓN?

1. Envíe su formulario de reinscripción y reciba sus detalles adicionales  para comenzar su curso

2. Procesaremos su solicitud y se le asignará un tutor para apoyarlo a lo largo de su curso.

3. Reciba recordatorios por correo electrónico cuando venza su trabajo

4. Su trabajo será marcado y devuelto dentro de los 7 días.

5. Una vez que haya enviado su trabajo, solicitaremos su certificado